Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern den Einstieg in die betriebliche Altersversorgung (bAV) über
Entgeltumwandlung eröffnen. Die Beratungspraxis fördert jedoch erhebliche Umsetzungs­mängel
zutage. Unternehmen sind daher gut beraten, einen fachkundigen Partner ins Boot zu holen.

Für die Einführung einer bAV-Lösung sprechen einige Gründe: Angefangen bei den betrieblichen Kostener-
sparnissen über die Realisierung des gesetzlich fixierten Rechtsanspruchs bis hin zu deutlichen Motivations-
effekten in der Belegschaft angesichts eines zunehmenden Fachkräftemangels.

DIE VORTEILE DER BETRIEBLICHEN
ALTERSVORSORGE IM ÜBERBLICK

• Steuerlich begünstigt 
• Sozialabgabenfrei 
• Gesetzlich garantiertes Angebot 
• Bei Betriebswechsel Mitnahme möglich 
• Hartz-IV-sicher in der Ansparphase 
• Flexibler Rentenbeginn zwischen dem 60. und 70. Lebensjahr 
• Wahlmöglichkeit zwischen lebenslanger garantierter Altersrente oder Kapitalauszahlung

Die Firmenspezialisten der compexx Finanz AG helfen Ihnen, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen
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Berater und finden Sie eine Lösung, die in punkto Kosten/Nutzen optimal zu Ihrem Unternehmen passt.

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